Son zamanlarda gündemde olan erken emeklilik konusu birçok kişinin dikkatini çekiyor. Özellikle 2000 yılı sonrasında iş başı yapanlar için sunulan emeklilik imkanları büyük ilgi görüyor. Prim gününü tamamlayamadığı için emekli olamayanlara kısmi yani yaştan emekli olmanı imkanı sunuluyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortası başlayan SSK'LI EYT'lilerde kısmi emeklilik için üç şart aranıyor. Söz konusu şartlar; 3600 gün (10 yıl) primi doldurmak, 15 yıllık sigortalılık süresi ve kadın çalışanlarda 50, erkek çalışanlarda ise 55 yaşını doldurmuş olmak. Kısmi emeklilikten faydalanmak isteyenler bu üç şartı da taşıması gerekiyor. Şartlardan hangisi en son tamamlanmış ise güncel mevzuata göre onun tamamlandığı tarihe göre kadın çalışanlarda 58, erkek çalışanlarda ise 60 yaşı bulan yaş şartı dikkate alınıyor.
Fakat EYT'de yapılacak düzenleme söz konusu şartlarda değişikliğe yol açabilir. Eğer yasa 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara düzenleme getirirse SSK'da 5000 günle gerçekleşen emeklilik 3600 günle de kısmi olarak gerçekleşebilecek. Bu senaryoda kadınların yaş şartı 50, erkeklerin de 55 olarak güncellenecek. Ancak bu durum Bağ-Kur'da farklı uygulanıyor. Bağ-Kur'lu çalışanlar için 15 yıl yani 5400 prim günü kısmi emeklilik için yeterli. Söz konusu hesaplamayı yaparken 1 Ekim 1999 dikkate alınıyor ve bu tarihe göre yaş şartı da belirlenmiş oluyor.
Kısmi emeklilik durumu için 01.10.1999 tarihi itibariyle emekli olmasına 2 yıl ve daha az kalan erkekler 5400 günü ödemeleri ve 55 yaşını doldurmaları durumunda emekli olabiliyor. 1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 54000 gün için 2 yılı aşkın süre bulunuyorsa kademeli olarak emeklilik yaşı da değişiyor. 1 Ekim 1999'dan sonra emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan kadınlar, 5400 prim ödemesi ve 50 yaş şartı ile emekli olmaya hak kazanıyorlar. 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yılı aşkın süre bulunuyorsa kademeli emeklilik yaşı uygulanmaya başlanıyor. Bağ-Kur'lular için de SSK'da yapıldığı gibi yaş indirimi uygulaması başlarsa 15 yılını tamamlayanlardan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekliye ayrılabilecek.
Yaş şartını tamamlayan ancak prim günü eksik olan sigortalıların 58-60 yaşına gelmiş olmalarına rağmen primleri eksik duruyor. Öyle ki bu çalışanların borçlanma imkanları da olmuyor. Söz konusu sigortalılar kendileri adına bir seferlik 3600 güne tamamlamak için prim borçlanma imkanı talebinde bulunuyor.